白小苗没想到自己会被直接任命为后勤部长，这可是对她的能力的肯定，她激动不已，这次妹妹可给她找了份好工作。

她当场表示会认真负责的工作，一定不会让后勤方面出现纰漏。

秦越勉励了几句，这场面试就算完了，其他的岗位面试时间还没有开始，今天他们只面试白小苗一个人。

秦越随后订立相应规章制度和要求后，后续的招聘工作直接交给了陈怡然和白小苗，他就不管了，反正这边的主要负责人是陈怡然，交给她也是应该的。

新的工作环境，新的同事，白小苗经历了最初的紧张后很快就适应了自己现在的身份，进入了工作状态。

陈怡然将目前的工作内容和待遇都告诉了白小苗，她发现，这里的待遇居然不比她之前在国企的时候差，而且这里的人际关系让她感觉更舒适。

原本她只是抱着试一试的心态过来，能够应聘上在这里工作自然更好，如果看不上她，那她也没有多大的遗憾。

毕竟下岗待业在家的这段时间，她已经找了不少的工作，各种面试也经历了不少，早就已经没有了最初的那种冲动。

她现在对于每一次应聘，都是进全力的去展示自己的能力，至于结果，不抱太大的希望。

被应聘上的时候他是很开心的，她终于又有了一份固定的工作，她就能有一份稳定的收入，家里的情况就可以得到改善了。

她之前并没有想过这里的待遇能比得上国企，毕竟这里就是一个商场，待遇不差她就心满意足了。

结果让她惊喜，这也让她真心的珍惜这份工作，并且也是真的想留下来。

虽然她被秦越任命为后勤部的部长，不过她是有试用期的，她已经在心里暗自下定决心，认真的工作，彻底的就在这个岗位上。

因为心态好，同时也明白自己不能仗着以前做过后勤部长就觉得自己什么都会什么都懂，她需要进步，不然别人就超过她了。

所以，她的工作态度非常积极，除了份内的工作外，对于商场的清洁工作也亲自上手打扫，目前保洁人员不足，人手有限，她也不忍看着保洁阿姨的做大量的工作。

陈怡然观察了一下白小苗，觉得她是一个可造之人，可以对她进行培养，手把手的亲自教导她招聘面试的技巧。

“招聘面试的时间只有这么长，要在这个时间里面招聘到合适的人员，那就需要一些技巧，并且要注意观察，多观察细节。”

“提的问题虽然是固定的，但是答案不是固定的，通过这些答案就可以对这个人有一定的了解。”

“观察的细节，从这个人说话，回答问题的习惯，应变能力，还有实际操作的时候一些小动作，都可以看出一些东西…”

白小苗虽然做过国企的后勤部长，但是她没有参与过招聘，国企那边的招聘不是由她们这些部长负责的，招聘过来的人也是人事部门直接分过来。