白艺凌的人设真的是太假了，经历婚姻，离婚；一眼看出凌熙喜欢郑；擦身体乳解围；各种茶言茶语......都代表情商不低，经历世俗，心思细腻灵敏，故意当面暗暗换鞋；接受好意却佯装不知；各种卖惨；凌熙来质问真的是一脸懵懂无知我很委屈，这种性格，要么是绿茶，要么是自私，因为不把凌熙当朋友，不关心也不在意小郑总和凌熙的感情和感受，明明他俩对她都这么好。
同意凌熙公司闹是不合理行为，但我对她同理心会比较重，因为她的人设经历和感情比较让人理解。且我认为事出有因。不同意白是弱势群体，首先，离婚之后情感受伤可以理解，该打官司该要钱都大胆去做，不应该隔三差五冲着上司卖惨。
设身处地我是白艺凌：离婚长期待业找到这个工作，感激上司小郑总；凌熙对我释放善意进了局子，我对她也是非常亲和，因为我进了局子赔偿了我的前夫，没影响我的离婚补偿金，我也同样感激；结合以上两点，两人对我很好，且我承了对方好意，那么小郑总和凌熙对我都是很好的“贵人”，我做事一定会注意维护这段友情并且照顾两人感受。
工作上，小郑总为人正直，并且我能感受到他对我的好意，但我同时早就知晓凌熙的暗恋，且鼓励凌熙告白。为了不影响我们三个人的关系，我会选择两种做法，一对我喜欢小郑总，我跟凌熙疏远，不鼓励她告白，不接受她亲近，维护其自尊，且善意提醒，并且认真对待小郑总感情；若我不喜欢小郑总，我必然刻意疏远小郑总，保持距离避免不必要误会，刷马桶送鞋已经逾矩。
至于影响升职，我觉得您体会的公司文化真的很幼稚。假设有小郑总人品很好，对我示好且没有展示威胁，我在私生活上刻意疏远保持正常的工作关系，这一点都不难好么！工作做好，难道暗暗的拒绝追求会影响我的升职？难道应该靠这种暧昧升职？如果小郑总人品不好，借此威胁，这就是性骚扰了，那我要为了保住工作忍受这种暧昧？只是离婚有工作经验，不用生育且剧里人设能力不差，换个工作呗，难道金融危机啊只有这一个工作啊？
第三，正因为老板女儿喜欢小郑总啊，讨好上司但得罪老板女儿就能保住工作？此处当然老板和女儿关系不好，但是现实生活中谁又能真的知道到底不好到什么程度呢？况且白刚刚进公司啊！她更不能拿准了好么……
白艺凌是激化矛盾造成这种尴尬局面的主要原因。凌熙之所以会去公司大闹，直接原因就是气愤，气愤自己被白当猴耍，自己掏心掏肺对人家，人家不领情还反将一军。无论是白艺凌的角色还是这个她的那一条线，根本就没有把她的人设给立起来，所以根本就没有办法让观众产生共情。
原标题：白艺凌是高段位绿茶吗?