怎样对工会落选干部进行安置?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第207页（265字）

指对换届选举中未能连选连任的原工会领导干部的工作安排。这是工会干部工作中一项难度较大，影响较大的重要工作，应区别情况，协同有关方面妥善安置。(1)对本人表现较好，或因名额有限，或因选举人不了解情况而落选的，可安排相当原来职务的工作，但不能把他们安排到选举的领导班子中。(2)对于不称职而落选的，如有培养前途，可送出学习，培养提高，然后另行分配；如无发展前途，应安排力所能及的工作。(3)对缺点错误较多，群众意见较大的，可根据其错误的性质和认识错误的程度，安排低于原来职务的工作。