什么是工资?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第315页（525字）

是指个人消费品分配的一种形式。在资本主义制度下，工资是劳动力价值或价格。劳动力价值是由生产和再生产劳动力所必需的生活资料的价值决定的，主要包括劳动者生存所必需的生活资料价值、劳动者家庭成员所必需的生活资料价值、劳动者的训练和教育费用。工人把劳动力出卖给资本家，资本家在工人劳动后，按工人劳动时间或产品的数量、质量用货币形式支付给工人工资，这就造成了工人全部劳动都得到了报酬的假象，掩盖了资本主义工资的实质和资本主义剥削关系。实质上，资本主义工资是资本家用于购买劳动这一特殊商品价值的货币表现。

在社会主义制度下，工资这一经济范畴依然存在，但它与资本主义工资有本质不同。在社会主义条件下，工人是生产资料的主人，劳动力不再是商品，工资也不再是劳动力的价格，不再体现剥削关系。它是根据每个劳动者向社会提供的劳动的数量和质量，依照事先规定的报酬标准，以货币形式向劳动者分配个人消费品，贯彻按劳分配的原则。社会主义工资总水平取决于一定时期内国民收入的多少以及国民收入分配中用于个人消费基金所占比重的大小。社会主义工资体现了职工个人利益与国家、集体利益的一致性。