什么是工资等级线?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第319页（295字）

亦称“工种等级线”，“职务等级线”。指规定工种(或岗位、或职务)的最低工资等级或最高工资等级的界线。是工资等级表的重要内容之一。工资等级线是根据工种的技术复杂程度，劳动繁重程度，劳动条件以及工作责任的大小等因素确定的。技术复杂、责任大的工种，工资等级线就相对地长些；简单体力劳动的工种，工资等级线就相对短些。等级线的起点是学徒工转正后定级的最低等级；最高工资等级线是该工种在一般情况下不能破的上限线。一般来讲，工资等级线在确定下来之后，就应该保持相对稳定，不宜轻易地进行改变。但是，随着机械化、自动化程度的提高，工资等级也要做相应的调整。