奖励基金如何提取?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第356页（330字）

指企业按国家规定提取并建立用于奖励生产成绩较好职工的专项基金。我国企业在实行奖金税以前，奖励基金的提取一般是按照企业职工标准工资总额的10－12%来提取，并计入生产成本；在实行利润留成的企业中，奖励基金则是从留成利润中按一定比例提取，并且不计入成本。

实行奖金发放同企业经济效益挂钩并实行奖金税后，企业主管部门会同财政部门对所属企业税后留用的利润，根据大部分用于生产，小部分用于职工集体福利和奖金的原则，核定企业留利中奖励基金的比例并提取。企业按规定提取的奖励基金，发放奖金后有结余的，可以结转以后年度继续使用，任何单位和部门的不得抽调。现今，已起了较大变化。