什么是流动施工津贴?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第368页（627字）

为补偿职工在流动性大、施工人散、条件艰苦的露天环境下工作而增加的劳动消耗和额外开支的一种津贴。主要有建筑安装企业职工流动施工津贴、水利电力建筑安装企业职工流动施工津贴、水利电力建筑工程职工施工津贴和铁路基建工程流动施工津贴等。流动施工津贴的发放范围，一般仅限于离开城市或基地到远郊县或外地施工的职工。施工结束返回城市或基地后即停发。根据1977年6月国家基建委员会定的《建筑安装企业职工流动施工津贴试行办法》规定，凡全民所有制建筑安装企业的正式职工和工作满一年以上的临时工，一律按实际出勤天数计发流动施工津贴。津贴标准分为两种：一种是到远郊区(县)施工的，另一种是到山区、偏远地区施工的。

铁道部1962年9月制定了《铁路基建工程流动施工津贴暂行办法》，将全国新建铁路基层流动施工单位实行的施工津贴划分为7种，每种又分为两类标准。第一类是直接人事流动施工的工程段或分队职工。第二类是随工程流动的直接领导工程的工程处或工程段、队(相当于工程处)、及直属单位职工。津贴一律按实际工作日数计发。同年10月又规定铁路局施工单位职工，离开段、队部固定工作到外地流动施工作业期间也发给施工津贴。

水利电力部1963年起规定，凡在偏僻地区，边远地区从事水利电力工程建设的部属施工单位职工，一律按当月日历天数计发施工津贴。