企业管理与企业民主管理的关系是什么?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第647页（879字）

企业管理是指对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制，以达到充分利用企业资源，提高企业济效益的一系列工作的总称。企业民主管理是相对于企业管理而言的，可以具体地表述为：企业民主管理是为了保证社会主义民主原则在企业中的贯彻，由劳动者依照法律规定，以主人翁的身份运用审议、监督、维护、协调和教育等职能参加和监督管理过程的一系列工作的总称。企业管理是建立在高度集中统一指挥基础上的行政命令，其直接目的是提高经济效益。它与企业民主管理的关系，在社会主义条件下，是一种辩证统一的关系。企业民主管理是社会主义管理问题中的重要部分，是社会主义企业管理的根本标志。

①由于生产资料公有制的建立和劳动者主人翁地位的确立，使得没有民主管理的企业管理不是真正意义上的社会主义管理。

②管理需要集中统一指挥，需要命令和控制。但是，集中统一指挥、命令和控制只有建立在高度民主的基础上，才是有效的。企业领导者的指挥权威和行政命令只有建立在职工高度自觉的、主人翁的基础上，才能做到政令畅通。

③企业管理的核心是人。职工是企业的主人，在他们中间蕴藏着巨大的能量。为了使职工的潜能有效地发挥出来，除了采取各种措施，调动职工的积极性以外，还要发挥民主管理的作用，从根本上使每一个职工都能以主人的身分去关注和参与管理活动。

④企业民主管理同高度集中统一的指挥之间表现为一种职能互补和相辅相成的关系。只有坚持民主管理，才能使领导者的决策建立在群众经验和智慧的基础上，并在执行中取得群众的支持和帮助；避免主观主义和官僚主义。

⑤企业民主管理和高度集中统一指挥的行政管理同是社会大化生产的客观要求，两者相互补充，共同促进，共同发展，两者共为科学管理的基石。两者的有机结合表现为科学管理的必要充分条件。