如何理解职代会审议企业规章制度?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第693页（515字）

企业规章制度是企业对生产、技术、经济等项活动所制订的各种规则、章程、程序和办法的总称，是企业全体职工在生产、技术、经济等项活动中共同遵守的规范和准则。职工代表大会在审议企业的规章制度时，除了体现党和国家的法规、政策，以及科学管理原则外，应注意以下几点：①企业的规章制度必须根据本企业的实际情况和生产经营管理的需要，认真总结全企业的经验和学习其它企业的先进经验，其内容条款要力求完整统一，简明扼要，通俗易懂，便于群众掌握和贯彻进行，还应使其具有严肃性、权威性、稳定性和强制性。②加强思想政治工作，实行精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则，对违反纪律的职工，实行以思想教育为主、惩罚为辅的原则。此外，制订奖惩标准要合情合理，不能随意而行；一旦制定和通过之后，职工和厂长要共同遵守。③企业的经营责任制方案要做到责任明确，奖罚分明，体现多劳多得，按劳分配的原则。要根据贡献大小，确定不同的奖励标准。同时对那些不负责任，玩忽职守，给工作和生产带来损失的失职行为，要明确规定处罚条款。此外，经济责任制要体现奖勤罚懒、奖优罚劣的原则，但不能罚老、罚病、罚女，注意维护职工的切身利益。