怎样根据企业生产实际情况开展职工文化技术教育?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第889页（504字）

我们要把职工文化技术教育纳入提高企业经济效益服务的轨道，根据企业生产的需要办学。

(1)结合引进技术，进行外语培训。在引进国外先进技术时，总有大量的引进技术资料急需翻译、消化。为此，可开办有关的外语培训班，让有关人员在掌握了一定的外语基础知识和翻译技能以后，边翻译，边学习，边消化。

(2)结合科研攻关，进行新技术培训。随着科学技术的发展，新技术不断涌现，可结合科研攻关项目，有计划地开办新技术培训班。

(3)结合生产需要，进行缺门补课。随着技术更新，对工艺和质量检验等各方面的要求越来越高，有的生产技术岗位出现了空白，缺少懂行的人才。针对这种情况，可有的放矢地进行培养，补齐缺门。

(4)结合企业技术改造，进行技术骨干培训。不少企业的技术装备比较落后，急需进行老厂改造。可结合本企业技术改造的前景，有计划、有目的的对企业的技术骨干进行培训，为企业的技术改造服务。