怎样组织职工联欢会?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第915页（787字）

首先要制定一个具体实施方案，主要内容包括，举办联欢会的目的、内容、规格、要求、经费等。这样就能保证联欢会筹备工作有条不紊地进行。具体组织工作有以下几方面：

(1)建立组织机构。组织规模较大的联欢会。可以会同团委等有关方面建立一个领导小组，下设组织、宣传、秘书、演出、会务等办事小组，各负其责地开展工作。

(2)组织节目安排。联欢会能否搞得热闹有趣，很大程度上取决于节目的组织安排。因此，节目内容选择要广泛，安排要有节奏、有起伏，还要有思想性、群众性和趣味性，能给参加者留下深刻的印象。

(3)搞好宣传工作。联欢会是宣传工作常用的形式，可以贴海报、发报道，宣传联欢会的内容、地点、日期和要求。

举办职工联欢会应注意掌握好以下几点：

(1)会场布置是任何联欢会不可缺少的方面。布置要根据联欢会的特点来确定，做到布置与内容相一致。总的要求是：气氛要热烈、色彩要鲜明、令人回味、留恋。不要将会场气氛搞得简单冷清、死气沉沉。

(2)在联欢会的活动中，发放一部分奖品，可以提高参加者的兴趣。奖品的数量和规格，视活动的难易程度和经费许可来定，奖品最好按照联欢会的主题去考虑，使奖品具有纪念意义。

(3)联欢会的观众组织，也是办好联欢会的重要方面。可以根据对象发放入场卷，也可以自由参加，人满为止。可根据联欢会场地，每个场地容量，并适当增加一定比例来控制人数，人多了玩不好，人少了太冷清，都会影响气氛。