为什么要搞好工会干部的教育、培训工作?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第960页（777字）

(1)是工会自身建设的需要。目前，随着干部制度的改革，不少老工会干部要逐步离开工会工作岗位，退休、离休，大批中青年干部将陆续充实到工会干部队伍中来，而这些新进来的同志往往缺乏工会专业知识和工会工作经验，需要进行学习，既使留在工会战线的老同志也有适应新形势，学习新知识，不断提高的问题。

(2)是新形势对工会的必然要求。当前我国人民正在为实现第二步战略目标和“八五”计划而奋斗，这就为我国工会发挥更大作用提供了更加广阔的天地。而要使工会在新形势下发挥更大作用，就必须要有一支坚强的、过硬的、具有较高政治素质和业务能力的工会干部队伍，搞好工会干部的教育和培训工作无疑是建设一支能够适应新形势发展的干部队伍的重要途径。

(3)是全面履行工会四项职能的需要。工会的建设职能要求广大工会干部既懂生产经营，又懂经济管理；工会的参与职能不仅要求参得进，议得上，而且需求参得好，议得好；工会的维护职能不仅要有对国家、集体和职工群众的深厚感情，而且要有理论、懂法律、懂业务；工会的教育职能要求各级工会干部首先学会做群众工作，充分发挥工会的桥梁纽带作用和共产主义学校作用。要实现这些，都需要加强对工会干部的教育和培训，提高工会干部的政治素质和业务能力。

(4)是当前职工队伍状况和工会干部状况的要求。近几年来，我国职工队伍不断发展壮大，结构也在发生变化，青年职工在职工队伍中占的比例越来越大，职工教育的任务越来越重，为此，首先必须搞好工会干部的教育。当前，我国工会干部的马列主义水平、业务水平和文化水平与形势赋予工会的任务还不很适应，这就要求把培训和教育干部摆到重要的日程上来。