干部管理工作及意义

出处：按学科分类—政治、法律 上海人民出版社《新世纪党的基层组织工作实务手册》第198页（334字）

干部管理工作有广义和狭义之分。广义的干部管理工作，是指干部的选拔任用、调配、培训、考核奖惩、工资福利、职级待遇和离退休等各个环节的管理工作。同时还包括干部的审查工作、后备干部工作、知识分子工作、军队转业干部安置工作、高等院校和中等专业学校的毕业生的调配和派遣工作，出国人员的政审、老干部工作、干部统计和干部档案工作，干部来信来访工作，健全和改革干部管理制度，改进和加强干部管理工作等。狭义的干部管理工作，主要是指干部的管理和使用。干部管理工作，是党的建设的一个重要方面，是干部工作的主要环节和本质内容。在新的形势下，改进和加强基层干部管理工作，对于坚持和加强党的领导，保证党的基本路线的贯彻执行，具有十分重要的意义。