干部调配工作

出处：按学科分类—政治、法律 上海人民出版社《新世纪党的基层组织工作实务手册》第201页（556字）

干部调配工作，是指干部的调动与配备。干部调配的目的，就是保证完成党的中心任务，实现干部队伍的“四化”，使干部各尽所能，各得其所。搞干部调配工作的意义是，可以为四化建设筹集人才，保证党的中心任务的完成；可以调整干部队伍自身结构，促进人才流动，使之更趋于合理；可以及时、合理、妥善地解决好干部的实际问题，充分发挥和调动广大干部的积极性和创造性。

基层干部调配的主要任务是：

(1)根据党和国家的需要，选调或委派干部支援新建单位、重点工程项目建设，或支援边远、落后地区工作。

(2)调整、充实部门领导班子。

(3)机关、科室人员的调整。

(4)使用不当、用非所学的科技人员的调整。

(5)照顾干部实际困难。

(6)接收安置军队转业干部。

(7)出国留学人员回国后的工作安排和调整等。