什么是企业的短期行为?主要表现形式有哪些?

出处：按学科分类—经济 中央民族大学出版社《会计师实用全书》第459页（564字）

所谓企业的短期行业，是指企业在生产经营过程中，不重视企业发展后劲，急功近利，只追求眼前的经济利益，而忽视企业的长远利益的行为。这种短期行为，目前不仅在承包、租赁企业中存在，在未实行承包、租赁的企业中也存在。所以说，企业的短期行为与企业实行承包、租赁并无必然联系，但也不能否认，企业短期行为的产生与承包、租赁期限短有关系。

目前一些企业的短期行为主要表现在以下几个方面：(1)企业经营决策的短期化。主要表现在企业只顾近期利益，忽视长远利益，不顾企业的发展后劲，造成企业经营行为的短期化；(2)企业生产行为短期化。主要表现在片面追求产值产量，不重视产品质量，拼设备、拼体力，不重视设备维修、产品改进，企业生产能力不断下降；(3)分配行为短期化。主要表现为奖励基金、福利基金和职工工资的增长超过劳动生产率的增长，将后备基金作为奖励基金和福利基金使用，以发各种名目的奖金和劳务费、加班费为由，将企业留利消费化、福利化，忽视企业的自身积累和技术改造；(4)投资行为的短期化。主要表现为不愿搞智力投资，不愿搞见效慢的技术改造，特别是不愿提高企业职工的文化业务素质。因为人才培养周期长，见效慢，所以对人才培养缺乏从长计议，造成企业素质不断下降。