计时工资

出处：按学科分类—马列 江苏人民出版社《简明马克思主义原理辞典》第178页（478字）

是按照工人的劳动时间来支付的工资。

它是资本主义工资的基本形式之一。计时工资具体又分为小时工资、日工资、周工资、月工资等等，是工人劳动力小时价值、日价值、周价值、月价位等等的货币表现。在考察计时工资时，必须把工资数额和劳动价格区别开来。“劳动价格”是马克思借用的一种说法，用它来表示工人劳动力每小时的价格。

其公式是：

由于工作日的长短不同，同样数量的日工资、周工资、月工资等等可以代表不同的劳动价格。这样，在工资数额不变甚至有所提高的情况下，资本家仍然可以通过延长劳动时间或提高劳动强度，使劳动价格降低，来加强对工人的剥削。

计时工资的一般规律是：如果劳动价格已定，计时工资额取决于劳动价格；如果劳动价格已定，则取决于劳动量的大小。由此可以得出结论：劳动价格愈低，工作日必然愈延长。

这样，劳动价格的降低起到了刺激劳动时间延长的作用。而劳动时间的延长，又必然带来劳动价格的降低，从而引起计时工资下降。

所以，对于资本主义制度下的工人来说，必然陷于这种恶性循环之中。