出处：按学科分类—政治、法律 上海人民出版社《中国行政法辞典》第209页（233字）
人事管理学中所讲的人事，主要是指用人的事，如机关团体中关于工作人员的录用、培养、调配及奖惩等等。
人事工作的目的，是要使人得其用，事得其人。因为就人而言，每个人的气质、学识、阅历、能力各不相同；就事而言，各个行业、各个工种、各个岗位千差万别。而且不同的工作岗位，对其所用的人员又有不同的素质要求。
所以人事安排，关系很大。只有事得其人，人得其所，才能人尽其才，才尽其用。人才的培养和管理，也还是为了更好地实现这一目的。