职工教育

出处：按学科分类—政治、法律 上海人民出版社《中国行政法辞典》第475页（580字）

通过业余或脱产、半脱产的办法，为提高在职职工的政治、文化、科学技术和经营管理水平而实施的教育。

其主要内容：(1)政治教育，对职工进行共产主义理想教育，提高职工的社会主义觉悟，树立主人翁责任感，培养高度的事业心，爱护国家财产，敢于和贪污浪费现象作斗争；加强劳动纪律，克服落后思想和不良作风，不断发挥职工的积极性、主动性和创造性。(2)文化科学知识教育，对青壮年职工，争取2、3年内扫除文盲，使原有文化程度不到初中毕业的职工有60%至80%达到初中毕业水平；使原有初中毕业文化程度的职工有1／3达到相当于高中或中专毕业的水平；使原有高中或中专程度的职工有相当的一部分达到大专水平；同时，原有大专程度的技术人员，也应做出学习计划，掌握新的科学技术和现代经营管理知识。

(3)生产技能教育，组织职工学习技术理论、工艺规程、操作技术，确实达到本等级应知应会的要求。5年内力争使青壮年工人的实际操作水平普遍提高1到2级，使高、中级技术工人的比重有较大增加。

职工教育要因地制宜，广开学路，提倡采取多种形式办学。为了加强对职工教育的领导，中央设全国职工教育管理委员会，各省、自治区、直辖市成立职工教育管理委员会，大中型企业设职工教育专职机构。

此外，现在有些省、市已经立法，制订职工教育条例(如上海)，来确保职工教育的改革和发展。