编制定员方法

出处：按学科分类—经济 中国财政经济出版社《中国物资管理辞典》第283页（568字）

物资企业核算各类人员及其配备量的方法。

通常有以下几种：(1)按劳动定额和工作量定额核算定员。其计算公式是：

此法适宜于装卸工、包装工、保管工等编制定员。(2)按拥有机械设备的数量定员。它是根据企业实际拥有的各类机械设备数和工人看管设备的定额，核算定员人数的一种方法。

计算公式是：

此法适用于起重工、司机工和操纵机床等设备的工种编制定员。

(3)按岗位定员。其计算公式是：

此法适宜于传达室和警卫人员，铁路板道工以及变电所值班工等编制定员。(4)按比例定员。

即按某一类人员占职工总数的比例来确定某类人员的定员方法。

如炊事人员可按就餐职工人数的一定比例，管理人员可按职工数的一定比例，工会工作人员可按职工总数的一定比例计算，等等。(5)按组织机构的业务职责范围定员。这种方法主要用于企业的业务科室核算定员，如各处、科、室等职能部门要配备几名领导干部，若干名专业干部等。

上述几种核算定员的方法，在实际工作中，可以根据企业的具体情况灵活地加以运用。