落选干部

出处：按学科分类—政治、法律 山东人民出版社《组织人事工作辞典》第131页（426字）

即在领导班子选举中没有被选上的干部。

随着选举工作中民主程度的提高和差额选举办法的逐步实行，选举中必然有一部分干部落选，一般说来这是正常现象。落选的干部情况不一，落选原因也不一样。

有的因为好中选优，名额有限，没被选上；有的是本人条件虽好，但由于组织原因，选举人不完全了解情况，未能当选；有的是由于能力弱或班子不太需要而落选；有的是由于有某些问题，群众意见大，因而落选；等等。对落选的干部要具体分析，合理安排使用。

对表现较好，但因名额有限，或因选举人不了解情况而落选的干部，可以提拔安排别的职务，也可以安排相当原来职务的工作。对于不胜任现职的落选干部，有培养前途的，可以送出去学习，培养提高，或者下放基层锻炼，增长才干，然后视其情况另行分配工作；没有发展前途的，应安排力所能及的工作，或者回原工作生产岗位。

对于缺点错误较多，群众意见较大而落选的干部，可根据其错误的性质和认识改正错误的程度，安排适当的工作。