专业技术岗位的设置

出处：按学科分类—文体、科学、教育 中国科学技术出版社《科协工作简明辞典》第238页（436字）

专业技术岗位的设置及岗位条例的制定，是专业技术职务聘任工作的基础，是择优聘任专业技术人员，考核其业务水平、工作业绩、晋升专业技术职务及工资档次的主要政策依据。

专业技术岗位设置及岗位条例的制定，必须从各单位的实际需要出发，在明确专业技术职务聘任的原则和要求、确立因事设岗的思想指导下，在定编定员及明确专业技术职务聘任职数或专业技术人员结构比例的基础上，紧密结合本单位的工作需要和业务发展的需要，经过一定的民主程序后，按人事管理权限，报上一级人事职改部门审核批准。

专业技术岗位设置及岗位条例的制定过程中，在考虑到与同行业、同类型单位主系列的职数比例和整个专业技术队伍各级职务的配置情况可比性的基础上，要按照精简高效、岗职对应的原则，公开专业技术岗位及岗位条例，引入竞争机制，为发现人才、发挥人才作用提供充分的机会和有利的条件。