奖励的原则

出处：按学科分类—文体、科学、教育 中国科学技术出版社《科协工作简明辞典》第175页（450字）

奖励应遵循以下原则：1．有益性原则。

有益于社会发展和国家繁荣，对同一问题，不同国家、地区、标准是不一样的，如人口问题，许多国家采取奖励生育的政策，而我国则提倡计划生育，提倡一对夫妇只生一个孩子，对做得好的单位和个人予以表彰和奖励，但对边远地区、少数民族地区又有所改变。随着时代的发展和社会变化，某些政策还需进行不断调整，以保持连续不断的有益性。

2．整体效应原则。奖励先进个人，树立先进典型，并不是奖励的根本目的，调动广大人民的积极性、创造性，才是奖励的最终目的，因此奖励时必须遵循整体效应原则，即通过奖励能使整个集体发挥最佳效益。

3．物质奖励与精神奖励相结合的原则。物质奖励和精神奖励，虽然各有独立的含义和作用，但不能截然分开，需要因时、因地、因人制宜，将两者有机地结合起来。4．法制原则。法制原则是指在奖励过程中，对奖励的目标、标准、考核、颁发等内容和步骤通过立法程序制定为奖励法规，用法律手段保证其正确执行。

防止在奖励中以权代法，以言代法等现象。