员工出版物

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第462页（393字）

专门为企业组织内员工编写发行的定期或不定期的专业性刊物。

有杂志、报纸、公告牌、公开信、员工年度报告等。它能沟通管理层与员工之间，员工与员工之间的关系，造就大家庭气氛，与员工交流、分享信息，调动员工参加决策的主动精神。

工业发达的资本主义国家，员工杂志很普遍，一些大的财团、垄断组织、公司都办有员工杂志。它最大的特点是以组织自身的活动和本单位职工活动为主要报导内容和描写对象，文章作者也大多是本单位组织的成员。

员工出版物的好处在于能及时地报导与本组织的生产或工作有关的新闻，组织的某项新政策，职工面临的某些新问题等。员工出版物的内容，多是本组织方针政策的宣传，重大活动的报导，内部技术的交流，各种新发明、新技术、新纪录；同行消息，有关晋升，奖励，处分及工会组织的体育、旅行、晚会、有奖问答、征文比赛等等，为广大员工喜闻乐见，感兴趣的内容。