企业文化的凝聚功能

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第22页（337字）

是指企业文化能把企业的员工紧紧地联系在一起，同心协力，为实现共同的目标和理想，为了共同的事业而奋勇拼搏，开拓前进的一种观念、行为和文化氛围。

企业文化的凝聚功能通过三个方面来实现：一是目标凝聚，即通过企业目标以其突出、明确、集中、具体的形式向职工和社会表明企业群体行为的意义，使之成为一种凝聚化了的企业未来的行为意义。因此，它必然成为一种凝聚力、向心力，成为企业上下为之奋斗的目标；二是价值凝聚，即通过共同的价值观，使企业内部之间存在一体化的目的，一体化的利益，使职工的行为发生趋同，从而产生凝聚力；三是理想凝聚，即通过企业共同理想的强化，使之成为企业职工的精神支柱，把职工牢牢地联系在一起，去为了实现共同理想而聚合在一起。