经营目标

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第388页（526字）

指在一定时期内企业生产经营活动达到的预期成果。

它有总目标和具体目标之分。经营目标能指明企业的经营方向和奋斗目标；把企业中各部门的生产经营活动有效地组合起来，提高管理效率和经济效益；把职工的具体工作同实现企业经营目标联系起来。社会主义企业的经营目标，除必须服从国家统一计划的指导，遵守国家的政策法令外，还应参照整个经济环境的实现。在此前提下，正确地谋求企业自身的利益，保证企业的生存与发展。

企业在不同时期有不同的总目标，包括对社会的贡献目标、企业发展目标、市场目标、利益目标等。确定经营目标是企业经营决策的一项重要内容。

经营目标与经营方向一样，受到企业文化的影响。首先，经营目标的确定受到企业价值观的影响，一个具有优秀企业文化的企业，其经营目标与企业总目标是一致的，是崇高的。

其次，经营目标的实现好坏也要受到企业文化的制约。那种形成了一体意识，具有强大凝聚力的企业，其经营目标，变成了企业全体员工的经营努力方向和具体行动，经营目标的实现就比较容易。

反之，一个缺乏凝聚力，没有一体意识的企业，很难确立自己的经营目标，既使确定了也很难变成具体方案付诸实行。