斯特朗职业兴趣量表

出处：按学科分类—哲学、宗教 上海教育出版社《心理学大辞典下卷》第1194页（469字）

职业兴趣量表。

美国心理学家斯特朗1927年编制。其方法：先编制涉及各种职业、学校科目、娱乐活动及个体类型的问卷，然后结合评定能力和特征的量表，对从事某种职业的人群施测，比较他们与一般人的反应，挑选那些显示特定职业者与一般人之间有显着差异的题目编制成量表。把被试在各方面的喜好分数与某种职业人士的喜好分数相比较，就可正确测出其职业兴趣。

分为男性用职业量表和女性用职业量表。共有399个项目，其中男性被试可分作54种职业兴趣类型，女性被试可分作32种职业兴趣类型。长期信度报告，间隔20年是0．75，间隔35年以上为0．55，在预测职业满意度方面非常有效，但没有发现预测职业成功的有效性。在学习方面，能预测对主修专业的满意程度，但不能预测课程成绩的高低。修订版(1966年)由中国台湾学者张肖松、路君约修订为中文，尚无标准化的信度、效度资料，1969年由台大心理学系出版。

适用对象为大学生及成人，采用答案卡计分，已建立男性医生、律师、工程师及女性的数理教员、护士、秘书等六种职业兴趣量表常模。