人才高下，视其志趣

人才高下，视其志趣 : 指人才的优劣,需要考察他的志向和情趣来确认。语出清·曾国藩《治兵语录》:“凡人才高下,视其志趣。卑者安流俗庸陋之规,而日趋污下;高者慕往哲隆盛之轨,而日即高明。贤否智愚,所以区矣。”[例]　当你一旦将人才纳入企业目标之中,就要重视他,使之感到前途的光明。古人说:“凡～。”(晟辉《不要把别人的短处当靶子》)｜据管理学研究:　人的成功是能力+勤奋+机会,而机会却占到了70%之多;竞争往往让能人有了更多晋升的机会;“凡～”。这其中有一个选择志向的问题。(曹文悦《一滴水只有放进大海里才能永远不干》)