用人原则
用人原则 : 真正的干部,只有在同困难作斗争中才能锻炼出来。
——〔苏〕斯大林《在克里姆林宫举行的红军学院学员毕业典礼上的讲话》
书本是培养不出领导人的。书本可以帮助人们进步,但它本身培养不出领导人。——〔苏〕斯大林《俄共(布)第十二次代表大会》
由选举产生的领导人不一定是最符合资格的领导人;但是他们得到大部分选民的承认,从这一标准看,他们是最好的领导人。——〔美〕亨利·艾伯斯引自《国外著名管理学家论管理》
马可用来拉车。牛也可用来拉车。但却不可让牛和马同拉一车。——犹太格言
宁过于君子,而毋失于小人。过于君子,其为怨浅;失于小人,其为祸深。——《管子·立政》
〔注〕过:亏待。毋wú:不要。失:不适当地任用。使士不兼官,故技长;使人不同功,故莫争。〔注〕兼官:兼任官职。同功:做一样的事。官不得其才,比于画地做饼,不可食也。——〔唐〕吴兢《贞观政要·择官》
昵小人,疏君子,而欲至治,非所闻也。——《新唐书·魏徵传》
〔注〕昵nì:亲近。至治:治理最好的效果。用人之术,任之必专,信之必笃,然后能尽其材,而可共事。——〔宋〕欧阳修《为君难论上》
圣人之官人,犹匠之用木也,取其所长,弃其所短。〔注〕官人:任人官职。官当择人,不当为人择官。——《宋史·萧燧传》
小人有功,可优之以赏,不可假之以柄。——〔明〕薛瑄《读书录》卷三
〔注〕假:给予。柄:权力。愈上则愈聋瞽,其壅蔽者众也。愈下则愈聪明,其见闻者真也。——〔明〕吕坤《呻吟语·治道》
〔注〕瞽gǔ:瞎。壅yōng蔽:蒙蔽。众: 多。善用人底,是个人都用得;不善用人底,是个人用不得。——〔明〕吕坤《呻吟语·应务》
〔注〕底:同“的”。
1776年7月4日,北美各殖民地代表聚集费城,在《独立宣言》上签字。
用人不宜刻,刻则思效者去;交友不宜滥,滥则贡谀者来。——〔明〕洪应明《菜根谭》
〔注〕刻:苛刻。思效者:想效力的人。去: 离开。贡谀yú:进献阿谀奉承的甜言蜜语。论人不论官。官大者,亦可小就;官小者,亦可大用。——〔明〕史可法《论人才疏》
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