下雨天，最适合喝鸡汤。
周末小聚，几杯奶茶，一张圆桌，又开始一周一次的吐槽大会了。朋友在一起，总是这样，聊聊近期发生的各种琐事。不知为啥，现在的年轻人大都有一个共性，喜欢吐槽来发泄下自己深深的不满情绪，憋着会生病吧。我捧着奶茶，认真地听大家诉说着这周的事情，基本上我是喜欢静静地听完朋友的吐槽埋怨，再偶尔附和一句，抑或着针对性的安慰下。
朋友小A,外企公司小文员，今天跟我们说她下周决定辞职了。平时她的工作就是每天有看不完的报销单，做不完的表格，复印不完的资料。最主要的是还有个离异又待产的的主管，上班被吼得那叫一个昏天黑地，晕头转向。之前听朋友说过，这个主管对她太严格了。也许是家庭的不幸福，加上又是怀孕期，难免会带着情绪对待员工吧。公司说等她主管去休产假了，就让朋友上任主管的位置，这些工作到时候就是她负责接手了。平时自己做完了工作主管又马上安排新任务来了，有些不懂的地方去问主管，又遭到连环暴击，不会自己查吗，教一遍还不会就自己解决，现在的毕业生怎么感觉啥都不会，你们在学校是喝汤毕业的吗。朋友觉得太委屈了，自己每天辛苦工作，主管还这么凶，若不是看在她休产假去了，公司就安排她担任主管一职的话，自己早就辞职了。她说，自己真的随时都在心里痛骂主管，工资又不高，真的很想辞职，即使当了主管，涨了点工资，但到时需要管的事就太多了，肯定更累。
其实，我的想法是算比较安于现状的吧。就算现在工作再辛苦，对于刚毕业一两年的我来说，还是会选择接受。因为我深知自己现在真的没有太多扎实的工作经验，并且像我们这种本科毕业的大学生遍地都是，一抓一大把。真的没有啥勇气、资本去随便跳槽。拿酒店行业来说，你大学学酒店管理专业，如果你没有后台，又没有实打实的管理经验，毕业出来找工作，也不可能直接从管理做起。酒店分几个部门，如果你应聘客房部经理，一个管理者最基本的要会铺床吧，你连铺床都铺不好，那在教员工考核工作中你怎样去做好表率。就算公司招聘的是管理者，你工作初期也得让你从基层开始做。你得对基层得工作了如指掌了，才能更轻松的去带领自己的团队吧。无论你去到哪个公司，你都得学，只是看你学得快与不快，精与不精。就算做个行政的工作，许多大公司也需要应聘者拥有几年的工作经验。但我们恰恰没有这时间的积累，就这样被关到门外。我也不否认，在你足够有能力，够优秀时，工作经验只是次要的。
当你想自己创业时，发现自己又好像啥都不会，不知道怎样寻找到商机。想做大一点的呢又没有启动资金，就算想贷款都没有可抵押的资产。感觉自己身边好多优秀的人，买车买房去旅游，聚餐美容好精致。为什么自己赚钱就那么难，每天生活开销还得精打细算，工作不顺心工资还低。其实你羡慕别人生活美满的时候，殊不知这都是人家奋斗、努力换来的。身边的人没几个是富二代，很多人都是一步一个脚印去赚钱，去努力活成自己想要的样子，活成别人羡慕的对象。不要总抱怨自己生活不如意，别人优秀的样子你一样也可以拥有。当你觉得手笨时，可以做做小手工；当你去年的衣服穿不进去时，可以每天早点起床锻炼身体；当你发现同事英语说得贼溜时，你也可以每天下班回家多背几个单词。其实变优秀并不需要投资你多大的财富。
如果你抱怨现在的工作、生活，又没有能力去独挡一面、自立门户时，请你一定要稳住心态，我们需要养精蓄锐，蓄势待发，积累更多的经验，努力把自己变得更加优秀，坚信暖阳早晚都会沐浴到自己的头上。