社会主义市场经济对工会工作的影响有哪些?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第73页（1544字）

劳动关系的变化必然对工会工作发生影响。表现在以下几个方面：

1)在社会主义市场经济条件下，工会必然更加明确作为劳动者代表的身份

实行市场经济以后，工会的地位如何呢?市场经济会给工会工作带来新的机遇、新的条件。首先表现为社会经济条件变化后，工会到底代表谁、是什么样的组织变得更加清晰明确了。工会是职工利益的代表者，同时又是党的得力助手和党与工人阶级联系的桥梁。实行市场经济以后，就经济关系与劳动关系而言，企业有企业的利益，职工有职工的利益。职工利益的代表者就是工会。党组织是个政治群体，与企业经营没有直接的关系，党必须通过工会组织更加密切地联系职工群众。国家不能完全代表企业，企业也不能完全代表职工，因此，工会在企业中代表和维护职工利益的作用将会加强。工会有自身的优势，它与经济关系连在一起。工会与企业有内在的联系，单个的劳动者利益必须由特定的组织代表形成一种集体社会的利益，这种利益通过社会机制来解决、处理。个别的劳动权必须形成一种集体的劳动权，才能调整劳动关系。劳动者作为劳动关系的主体必须由工会代表，发展经济离不开工会。西方资本主义国家也很重视工会，会员出高额会费，让工会代表他们办事，如果不给会员办事，也就拿不到会费，也就呆不下去。市场经济下，工会本身面临一个选择，不能完全靠党，也不能完全靠行政。苏联解体是职工与自己政权矛盾冲突所致，职工利益得不到维护。在这种情况下，非马列工会乘虚而入，最终导致国家瓦解。社会主义工会作为劳动者的代表，与资本主义工会作为劳动者的代表二者的区别是：社会主义以公有制为基础，工会所代表的不仅是一种单纯的劳动权，也代表统治阶级当中处于劳动者地位的群众的其它的社会经济权力(管理权、监督权)。

2)市场经济条件下工会主要作用是通过维护劳动者利益调整劳动关系、促进生产力发展

工会的任务和主要工作内容，在市场经济条件下，必然发生变化。一个思路是搞市场经济，帮助企业度难关，但这不是工会专责，工会独特的作用是解决好劳动者与经营者的关系问题。具体说，工会作为劳动关系的代表来调解劳动关系，促进生产力发展，如劳动力价格由谁来定，现在都由厂长、经理定。西方是由工会与厂主共同确定，工会甚至垄断劳动力市场，有人把工会当成劳动力的卖主。在英国，工会历史悠久，对劳动政策制定起很大作用，采用全员入会制，如果不是会员则不能进入工厂、公司。所以工会作为劳动者代表，应该维护劳动者的利益，理顺劳动关系。一个企业经营好坏，除了外部条件外，主要是劳动者与经营者关系是否理顺，是否保护劳动者的利益。

3)市场经济条件下，工会要以社会经济组织面目通过经济手段处理各种社会关系，这也就是对工会工作手段的影响。

过去工会开展工作，更多的是以政治组织出现，以政治组织来参与经济活动，这个组织是可有可无的。市场经济条件下，必须以经济组织的面目出现，市场经济为此提供了条件。在西方，工会是经济组织是个常识问题。

工会是经济组织，同时也是政治组织。在市场经济条件下，作为经济组织就更明确了，它通过经济手段调解劳动关系，工会的利益也就是职工的利益。在西方，经济手段如谈判、罢工、集体合同、工人参与管理等等，这是资本主义国家处理劳动关系的最好手段，对其扬弃之后，有些好的作法我们也可以借鉴过来，为我们的职工服务。