什么是工会领导班子年龄梯型结构?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第207页（290字）

即对工会领导班子成员集体的年龄构成的要求。指年龄构成应呈阶梯型，即有各种年龄层次的干部参加工会领导班子，以使工会领导班子保证相对稳定性和连续性，更好地合作交替。1985年4月2日中华全国总工会《关于各级工会领导班子实现“四化”建设的规划》中要求：省级工会领导班子，一般由55岁以下和40岁以上的干部组成，正副主席中至少有1名40岁以下的：市(地)级工会领导班子，一般由50岁以下，40岁左右和30岁左右的干部组成，平均年龄在45岁左右；县级工会领导班子，一般由50岁以下，40岁以下和30岁以下的干部组成，平均年龄在40岁左右。