什么是加班加点工资?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第333页（353字）

在社会主义社会里，企业职工在法定节假日、公休日加班加点或在规定的制度工作时间以外进行生产或工作时所发给的工资。按照国家有关规定，在法定节日加班的，实行计时工资的职工按本人工资的20%发给；实行计件工资的职工除发给应得的计件工资外，再按照本人标准工资100%发给；在公休假日加班的，实行计时工资的职工按本人标准工资100%发给，实行计件工资的不发加班工资，只发应得的计件工资；企业正副科长以上的领导干部，以及请事假在一定天数内照发工资的干部和工人加班后均不发工资，夜间加班加点超过23点又不发加班工资的，可发给夜餐费；生产任务不足或没有按计划完成生产任务的企业，为了突击完成生产任务而加班的，不得发加班费。任何单位都不得借发加班工资的办法，变相地滥发奖金。