什么是退休费?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第388页（961字）

是退休人员依据劳动法规规定而领取的一种劳动保险待遇。我国退休人员的退休费，由劳动保险法规确定，以其在职时的标准工资为基数，按照连续工龄和工作年限确定，由所在单位按月发给，直到本人去世为止。

按照国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，工人退休以后，每月按下列标准发给退休费：

(1)符合因工致残退休条件，饮食起居需要人扶助的按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费。护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。

(2)符合其他退休条件，抗日战争时参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给，解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年满15年的，按本人标准工资的60%发给。

(3)患二、三期硅肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的90%发给，并享受原单位硅肺病人在离职休养期间的待遇。患二、三期硅肺病离职休养的干部，也可以按照本条办法执行。

(4)从没有地区生活费补贴的地方退休、退职有地区生活费补贴的地方居住的，计算退休费、退休生活费时，地区生活费补贴可以与本人的标准工资合并作为计算退休费、退职生活费的基数；从有地区生活补贴费补贴的地方退休、退职到没有地区生活费补贴地方居住的，其原来享受的地区生活费补贴，不再作为计算退休费、退职生活费的基数。应发未发的金额应予补发。

干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

现在，国家对退休费制度正在进行改革。