职工代表培训的内容是什么?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第686页（834字）

加强对职工代表的培训，是提高职工代表素质的重要途径。职工代表培训的内容主要包括：①进行增强主人翁责任感、正确行使当家作主权利的教育。主要内容为：职工代表权利和义务的教育。组织职工学习《职工代表大会条例》，树立职工代表的光荣感和责任感，全面正确地理解职工代表的权利义务，正确行使权利和履行义务。正确处理国家、集体和个人三者关系的教育。使职工代表树立全局观点，明确局部利益服从全局利益、眼前利益服从长远利益、个人利益服从集体利益的道理，兼顾国家、集体和个人三者利益。正确认识企业领导体制的教育。把职工代表大会自觉地置于企业党委的思想政治领导之下，使职工代表大会在监督企业行政领导的同时，维护和支持厂长依法行使职权。②进行党的方针、政策和国家的关于法律、法规的教育，增强政策观念和法制观念。职工代表只有学习掌握了党的方针、政策，才能在企业民主管理中提出正确的意见和掌握与企业生产经营活动有关的基本法律和法规知识。这方面的主要内容有：《宪法》对企业和企业民主管理有关规定；《企业法》的全部内容；《全民所有制工业企业厂长工作条例》、《职工代表大会条例》和《基层党组织工作条例》；经济合同法中有关经济合同的签订、履行、变更、解除合同和经济合同纠纷的调解与仲裁的主要内容；国家颁布的承包制的政策和规定；国家颁布的有关条例的内容，如合理化建议和技术改进奖励条例、质量管理小组暂行条例、企业职工奖惩条例和对有关行业颁发的条例等；有关劳动立法(如劳动保险、劳动保护)等。③进行管理的专门知识和有关的生产专业知识的教育。职工代表应该学习和掌握企业管理的有关基本知识，了解和掌握企业的产品品种，产品开发方向，产品更新，产品信息以及国家对下达的主要技术经济指标，主要生产流程以及企业的生产发展基金、集体福利基金、奖励基金的来源和使用情况等。只有这样，职工代表在参加审议和决定的重大问题，才能提出建设性的意见和建议，充分发挥职工民主管理的作用。