民主协商对话与促进企业民主管理的关系如何?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第709页（378字）

民主协商对话是在根本利益一致的基础上，领导干部与一般群众的协商与交谈，以求达到解决问题，促进企业发展的目的。这是社会主义民主的重要体现，也是企业民主管理的新形式。随着企业改革深入发展，实现了企业所有权与经营权的分离，厂长负责制得到普遍推行。这种情况下，作为劳动者的企业职工，依然是企业的主人，他们的主人翁地位和权利始终没有改变。职工群众在企业中的主人翁地位和权利主要是通过职工代表大会和其他民主管理形式体现出来。他们有权就企业的生产经营、干部管理、职工生活的各种问题发表意见和看法，与企业行政领导共同协商。民主协商对话就是职工群众与厂长共同商讨有关问题的好形式，它以自身的特点和优势，成为职工代表大会和其他民主管理形式的补充和延续，使企业民主管理的内容丰富，形式更灵活多样，也使企业民主管理工作更有效果。