为什么要大胆学习和引进外国工会兴办企事业的先进经验，并与相应的国际组织接轨?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第869页（528字）

许多外国工会都把兴办工会企事业作为工会运动现代化的一项重要内容和巩固、发展工会组织的一项重要措施。一些外国工会在发展企事业的许多方面，如管理体制、发展方向、发展重点和经营策略等，都有值得我们借鉴的成功经验。我们应当放眼世界，大胆学习和引进他们的经验，站在一个较高的起点上，推动我国工会企事业的发展，而不要再重复走原始积累的老路。在管理体制方面，如新加坡的劳工基金会、日本的劳动者福利中央协议会(简称“劳福协”)、丹麦的劳工运动经营理事会等都值得我们借鉴。它们都具有这样的共同特点：会企分开、两权分离、产权明晰。在发展重点上，外国工会都坚持高举劳工福利的旗帜，突出工会特色，把兴办群众性的合作社经济作为工会企事业的主体。在经营内容上，外国工会都坚持以第三产业为主，同时伴有少量的第一、第二产业。此外，外国工会企事业都非常注重与相应的国际组织接轨，以实现规范化、集团化、国际化。如消费合作社、职工互助保险、住房合作社、旅行社等，他们都有健全的的国际组织，并定期开展各种活动，相互交流，开展合作。我们现在兴办的各种企事业，在有条件的地方，从开始就应该向国际标准看齐，并积极创造条件，争取早日加入相应的国际组织。