怎样培养工会积极分子?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第955页（637字）

培养工会积极分子是做好整个积极分子工作的重要环节之一，为此：

(1)要建立健全工会工作的各种组织和机构，如劳动竞赛工作委员会、合理化建议与技术革新工作委员会、文体工作委员会、民主管理工作委员会等，广泛吸收具有与这些组织和机构相适应的才能的人参加，为已经发现的积极分子提供施展才华的舞台与机会。

(2)要敢于大胆使用积极分子，一方面要放手让积极分子开展工作，相信他们能够把事情办好，另一方面又要允许他们出现失误，而不能苛求太高。

(3)要在工作上对他们进行必要的指导。工会积极分子一般都有一技之长，但他们往往缺少群众工作的经验，这就决定了他们的工作不可能十全十美，也不可能不出现失误。为了防止这种现象的出现，工会组织在放手让积极分子开展工作的同时要对他们进行必要的指导，讲明注意什么，怎样防止某些意外事件的发生等问题，并为他们提供有关材料，尽量满足他们开展工作所必需的条件。

(4)要充分发挥老积极分子的作用，注意发动老积极分子做新积极分子尤其是青年积极分子的工作，在新老积极分子开展结对子、忘年交等活动，加速培养积极分子的进程。

(5)培训工会积极分子，这是培养积极分子的重要手段。