在非公有制经济组织开展党建工作的方针

出处：按学科分类—政治、法律 上海人民出版社《新世纪党的基层组织工作实务手册》第682页（1468字）

在非公有制经济组织开展党建工作必须坚持和贯彻积极稳妥的方针。也就是态度要积极，方法要稳妥，要从非公有制经济组织的实际出发，注重工作的实效性。贯彻积极稳妥的方针在实践中应当注意和防止以下几个问题的出现。

一是防止生搬硬套。在非公有制经济组织中，党组织的地位作用、活动方式等无疑要体现党的性质，发挥党的传统优势。我们党的性质决定党的阶级基础是工人阶级。非公有制经济组织中的工人是新形势下工人阶级的重要组成部分，在非公有制经济组织中建立党组织，维护工人的利益，表达工人的主张，并获得他们对党的拥护和支持，是新的历史时期我们党需要完成的一项重要课题。我们党有长期的在国有、集体企业中进行党的建设工作的经验。其中有些经验已经成为我们党重要的工作传统和工作作风。在非公有制经济组织开展党建工作的过程中，要认真借鉴国有、集体企业的成功经验，但不能简单照搬国有、集体企业的做法。必须看到，由非公有制经济组织本身的性质所决定，业主是企业法人代表，企业的产权属于业主，企业的生产、经营、销售等重大决策权的拥有者是业主。因此，非公有制经济组织的性质和体制，直接关系到党组织在企业中的地位、作用及表现内容与形式，都与国有企业、集体企业有很大的不同。所以，必须明确非公有制经济组织中党组织的地位和作用表现的形式和程度，开展工作的方式和方法，受制于非公有制经济组织的性质。应当防止在工作中生搬硬套我们所熟悉的国有企业的做法。

二要防止急于求成。加强非公有制经济组织党建工作是一项长期任务，既要态度积极，扎扎实实地向前推进，又不能急于求成。一方面，非公有制经济组织的经济性质、产权结构、组织形态、管理体制等方面与国有、集体企业有很大不同。在非公有制经济组织中开展党建工作还处在探索和起步阶段，还缺乏系统的工作思路和普遍有效的工作机制，不可能一步到位。另一方面，每个地方，每个企业的情况又千差万别，每个企业的规模、发展阶段不同，现有的党建基础也不同，都需要因地制宜，因企制宜，根据具体情况，探索具体办法。因此，在非公有制经济组织党建工作中，确定各地的工作目标和进度，要立足于企业实际和过细的工作，不能层层压指标、凑数字，也不能一哄而起，草率从事。

三要防止有名无实。建立党组织和发展党员都要坚持标准，保证质量。建立党组织要成熟一个组建一个，建立一个巩固一个，真正发挥作用，切忌搞形式，走过场。单纯为了扫除空白点，党组织建立后，没有活动，不发挥作用，就会成为徒有其名的摆设。要做到有名有实，首先要选配好党支部领导班子，特别是要选好党支部书记，应当根据实际情况，采取上级组织推荐，业主认可等双向选择的办法选出合适的党建领路人。其次发展党员，要把工作基点放在切实抓好要求入党的积极分子的培养教育上，注意在生产、工作第一线和高知识群体青年中发展党员，严格按照党员标准和党章规定的程序，坚持成熟一个发展一个，确保质量，使他们真正能在企业中发挥共产党员的作用。

总之，非公有制经济组织的党建工作，要从非公有制经济组织的特点与规律出发，既要积极开拓，大胆实践，又要慎重稳妥，有序进行。应该紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，分类指导，有序推进，解放思想，积极实践，勇于探索，注重实效，不断增强非公有制经济组织中党组织的影响力、凝聚力和战斗力。