人力资源会计

出处：按学科分类—经济 企业管理出版社《现代会计审计常用词汇手册》第20页（207字）

人力资源会计是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法。在西方国家里，人力资源会计随着科学技术的发展，社会经济的繁荣。在工业部门和公司内被广泛采用。人力资源会计侧重于具有科学知识，受过系统教育和技术训练的人们的工效计算。人力资源会计认为人力资源是资产，因而应将雇佣和培训支出列为投资，并分摊于每个职工。当一个职工解雇以后，一个职工的净投资额就作为一笔损失而注销。