房地产开发企业各类人员工资如何分配?如何进行工资分配的总分类核算?

出处：按学科分类—经济 中央民族大学出版社《会计师实用全书》第127页（413字）

房地产开发企业各类人员工资要根据其工作部门和服务对象分配计入有关成本费用项目，其分配方法如下：(1)直接从事开发生产的工人和管理人员工资，计入“开发间接费用”科目。(2)材料物资采购、保管人员及负责材料管理人员工资计入“采购保管费”科目。(3)专设销售机构人员工资记入“销售费用”科目。(4)公司总部行政管理人员工资及离退休人员，6个月以上病假人员工资计入“管理费用”科目。(5)从事其它房地产开发业务外其它业务人员工资计入“其它业务支出”科目。(5)直接从事固定资产购建安装工程及管理人员工资计入“固定资产购建支出”科目。(7)医务、福利人员工资计入“应付福利费”科目。月终，房地产开发企业要根据其编制的“工资汇总分配表”，借记“开发间接费用”、“采购保管费”、“销售费用”、“管理费用”、“其它业务支出”、“固定资产购建支出”、“应付福利费”等科目，贷记“应付工资”科目。