经营承包合同

出处：按学科分类—社会科学总论 中国建材工业出版社《中国文书大典中卷》第1297页（4918字）

【简介】：

经营承包合同指发包方与承包方之间签订的书面议协。它将企业和承包职工双方应承担的经济责任、权利义务、利益分配及应承担的经济制裁等用合同的形式固定下来，具有法律效力，它是企业实行经营责任制的依据。经营承包合同是近年来使用频率极高的一种应用文体，也为全面落实企业经营责任制提供了法律保证。

经营承包合同有多种形式，主要有某种项目或任务承包、企业承包、全员承包、个人承包、集体承包、内部责任承包、外部责任承包等合同形式。

经营承包合同一般包括以下条款：

1．合同名称。

2．签署合同的甲、乙双方名称。

3．乙方承包的经营任务。包括承包的业务经营指标体系、管理指标体系、服务指标体系等。

4．甲方按有关规定保证乙方行使各项自主权。如财务管理权、人事管理、调配权等。并且合同中应规定集体与分权相结合的管理执行程度。

5．甲方在实现合同规定的经济任务时，应遵守的经营原则。

6．甲乙双方在实现合同规定的经济任务后的利益分配办法及未实现的制裁办法。

7．合同的有效期限。

8．合同的存根部门。

9．合同制订双方和监督机关的签字。

【范例】：

××市财贸系统经营承包合同书

甲方：××××× ×××

乙方：××××× ×××

所有制性质：__职工人数：__

经营管理责任制形式：__

合同执行期限：__

双方共同遵守下列条款：

一、乙方应承担的经济责任：

二、乙方应承担的责任：

1．在经营上认真贯彻“发展经济、保障供给”的总方针，更好地为工农业生产服务，为人民生活服务。

2．改善服务态度，提高服务质量，模范执行国家的政策法令。

3．按规定经营方式和经营范围经营。

4．加强对职工的培养教育，做到文明经商。

三、乙方的自主权：

1．经营自主权：

有权在规定的经营范围内，多渠道采购商品，扩大经营，增加服务项目。

按国务院〔1982〕120号文件通知精神，对第一批开放的160种工业小商品及××市开放的18种小商品，除由主管公司进货的执行主管公司牌价外，由工业和外埠购进开放的小商品有权执行工业价格或与工厂协商定价。

2．财务管理权：

有权按照区公司《关于经营责任制单位财务开支权限的规定》开支商品流通费、维修费、物品购置费等费用，以及财产损失的处理(见附表)。

3．人事管理权：

有权在上级批准的编制定员和劳资计划范围内，确定机构设置和人员配备。根据国家招工政策招收职工、招用合同工。

4．物价调整权：

对残损变质商品有削价处理权，每次每类商品有200元的批准权。

对开放的178种小商品中质次价高、冷背呆滞的商品，有权进行削价处理，削价权限按一种商品一次削价不超过50元为损失标准。

5．工资、福利、奖惩权：

按国务院颁发的《企业职工奖惩条例》的规定，有权给予职工警告、严重警告、记过、记大过行政处分。需要给以降级、减薪、降职、撤职、开除留用以及开除处分的，经职工代表大会讨论报公司批准。

四、甲乙双方的利益分配方法：

乙方完成承包利润定额时，按平均每人8元发放奖金，超额部分按五五分成计算。即上缴国家50%，企业发展基金12%，上缴3%；集体福利金10%，职工分成25%。

五、甲方应承担的责任：

及时传达和贯彻党和上级方针、政策和有关规定，如贯彻不及时造成经济上的损失由甲方负责。

提供现有的固定资产和流动资金交乙方使用，不能随意调用。

根据实际情况经甲方批准购置固定资产，资金由甲方提供。

六、乙方完不成承包基数的扣罚方法：

乙方完不成利润定额时，按其差额的百分比以同等比例从平均每人8元中扣除。发放时再以规定的考核标准积分计奖。因经营不善造成亏损时，适当扣发当月工资，最多不超过扣除基本工资总额的20%。

七、附注：

1．签订合同的双方应严格履行合同中的条款，任何一方都不得擅自宣布解除合同。

2．需要解除合同时，必须由签订合同的双方经过共同协商，并征得监督部门的同意。

3．遇有国家、地方物价部门调整商品、服务项目及主要原材料价格，或国家税制改革、税率调整对企业经营有极大影响时，根据上级规定调整合同书。

甲方：(盖章) 主管人签字：__

乙方：(盖章) 主管人签字：__

监督：(盖章) 主管人签字：__

×××年×月×日

××市××××公司商店承包书

为了加快经济体制改革步伐，充分调动企业和职工的经营积极性，开创商业工作的新局面，经公司与商店双方协商，达成如下一致意见：

一、经营责任制形式；

商店实行岗位责任制，商店对柜组、对个人实行层层承包。

二、经营承包原则：

国家所有，集体经营，资金付费，独立核算，自负盈亏。

三、公司对商店核定：

1．商店承包全年利润××万元；若完成承包定额80%一100%以内(含80%)只发职工基本工资，不提成工资；完成承包定额80%以下按比例扣发职工基本工资(如完成承包定额70%将扣10%的基本工资)，最多扣基本工资20%。

2．商店按八级超额累进税率交纳所得税，税后利润按规定上交人防费、城市维护费和资金占用费。

3．按比例上交劳保统筹基金。

4．完成利润计划后按全额利润计算提取提成工资，提取率为×%；利润超计划×%以上，超额部分提取率和提成率为×%。

5．集体福利基金按提成工资50%计算提取。

6．税后利润除上交“三费”、劳保统筹基金和提取经理基金外，其余全部留商店作经营发展基金。

四、商店对公司实行四包：

1．包利润定额数××万元。

2．包销售额××万元；费用水平×%；资金周转××天；差错损盈率×%；经营品种×种。

3．包社会主义经营方向、方针、政策，执行商品供应政策和物价政策。

4．包服务态度、服务质量、遵守劳动纪律、店容、店貌、安全卫生、文明经商。

五、商店权限：

公司承认商店有如下自主权：

1．业务经营权：商店可自行采购本地批发部门无现货的商品。

2．内部分配权：商店职工工资实际20%浮动，提成工资与浮动工资相加后，由商店根据劳动分配的原则，采取评工计分、活分活值(基本分加补贴分、奖惩分)的办法进行分配。

3．民主管理权：商店成立民主管理小组，其成员由商店职工大会民主选举产生，商店内部一切重大决策由民主管理小组或职工代表大会讨论决定。

4．财务权：费用支出、财产添置、报损报溢、集体福利、经营发展基金等，按国家有关部门规定，由商店自行处理。

5．奖励处罚权：职工有特殊贡献或严重违纪违法现象，商店有权奖励或处罚(降级、辞退和开除处分应报上级批准)。

六、商店与主管公司的关系：

商店实行承包后，原隶属关系不变，必须服从主管公司的领导、管理和检查；坚持社会主义四项基本原则，坚持计划经济与市场调节相结合；积极参加上级组织安排的各项活动。

七、执行期限：

1．本承包书于××年×月×日起生效，定期×年，双方均应严格履行。承包期内遇特殊情况由双方协商处理，任何一方不得擅自终止。

2．本承包书一式2份，公司、商店各1份，经双方签字盖章后生效。

××市××××公司(盖章)

负责人(盖章)

××市××××商店(盖章)

负责人(盖章)

××年×月×日