国际劳务合作人员的选派

出处：按学科分类—经济 对外经济贸易大学出版社《当代国际贸易与金融大辞典》第546页（368字）

劳务人员的选派，必须严格按劳务合同中所要求的条件。

首先，要身体健康，无残疾。要在县以上医院进行体格检查，取得《健康合格证书》之后才能派出。

其次，选派的劳务人员应专业对口、技术熟练、业务能力强，完全能胜任雇主所分配的工作。高级劳务要符合业主提出的学历、经历要求，有的要经过必要的考试。派往国外的劳务人员，一般有3个月的试用期。试用期满，如雇主对劳务人员工作满意，开始正式聘用，否则雇主有权提出调换或不予雇佣。

另外，选派的劳务人员应当具有严谨的工作作风和严明的劳动纪律。国际劳务人员的选派，是劳务合作能否顺利执行并取得应有效益的关键。

关系到我国在国际劳务市场上的声誉。必须严格按照合同的要求，选拔身体素质好、专业对口、技术熟练、遵守纪律的劳务人员，以此为基础不断开拓新的市场，取得新的效益。