出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第131页（229字）
解决冲突的方法之一。
也称“公断”。仲裁解决法是当两个或两个以上的群体经过协商无法解决冲突时，付托第三者或较高阶层的领导人出面作出有约束力的决定，即“裁决”，以作为解决争议的一种法律或行政手段。仲裁者可以是一个人，也可以是一个通常由三个人组成的仲裁庭。
但仲裁者必须具有一定的权威性，否则仲裁解决法可能无效。
我国新设立的经济法庭也负有解决企业间经济冲突的仲裁作用。一般有民事仲裁、商事仲裁、劳资仲裁、国际仲裁等。