出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第338页（273字）
在我国国营农场中实行的一种工资形式。作业工资主要是根据人工完成的田间作业的数量和质量来评定工资，其计算方法是先算出工人日作业工资率，然后再计算出工人应得的工资总额。其具体的计算公式如下：
工人应得工资总额=工人日作业工资率×工人实际完成的定额工日
一般来讲，作业工资制只适用于能够制定定额的工作，而无法或难以制定定额的工作，则不宜采取这种工资形式。
