职工代表的罢免和撤换的程序如何?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第685页（370字）

职工代表在任职期间有严重损害国家、企业和职工的利益，严重违反劳动纪律和规章制度，或触犯刑律者，选举单位可以依据一定的民主程序罢免和撤换，更新补选。罢免和撤换职工代表的程序是①选举单位或职工群众发现职工代表有违法乱纪或严重失职行为，都可以向职工代表大会主席团工作机构提出罢免和撤换的要求。②主席团或工作机构，要及时对被要求撤换的代表的问题组织调查核实，提出意见，提交原单位撤换。③召开原选举单位的全体职工会议讨论，经半数以上职工同意撤换方为有效。被撤换的职工代表可以出席会议，允许提出申诉意见。④罢免或撤换职工代表的意见，要及时报职工代表大会主席团，经主席团讨论通过后，方能撤销其职工代表的资格，并张榜公布。总而言之，撤换职工代表是一件极其严肃的事情，一定要认真对待，严格按照民主程序对待。