干部考察的程序

出处：按学科分类—政治、法律 上海人民出版社《新世纪党的基层组织工作实务手册》第210页（439字）

干部考察的基本程序如下：

(1)准备阶段。包括思想准备和组织准备。思想准备包括领导动员、群众学习，进而明确干部考察的目的、意义和要求，端正对考察的态度。组织准备是建立考察的组织，制定考察的计划和实施方法，并视情况进行考察预告。

(2)考察阶段。主要有个人总结、自我评价、组织考察、群众评议等。

(3)评价阶段。由考察部门进行综合分析，写出干部的评语或考察报告。

(4)反馈阶段。将考察结果向干部交底，并提出干部的优缺点。如果干部有不同意见，允许干部申辩，并负责地进行核实。

(5)善后阶段。将有关考察材料交干部管理部门管理，其中考察报告、群众评议等材料要存入干部考核档案或干部个人档案。