按劳分配问题

出处：按学科分类—社会科学总论 社会科学文献出版社《当代中国社会科学手册》第110页（757字）

建国以来，按劳分配问题也是经济学领域讨论最多的问题之一。讨论的主要问题是：

(一)按劳分配存在的原因 大多数人认为，社会主义生产资料公有制、生产力发展水平、三大差别的存在以及劳动没有成为人们生活的第一要素，是按劳分配存在的原因。但具体分析还有不同，有人认为，社会主义所有制是决定性因素。也有人认为，所有制和生产力发展水平是主要条件，其他是次要条件。少数人认为：“社会主义按劳分配原则的直接根据，不是别的，是劳动力本人私有制。”

(二)按劳分配的性质 一般认为，按劳分配是生产资料公有制的产物，是社会主义性质的。但“大跃进”时期也有人认为，按劳分配是资本主义性质。如说：“社会主义和资本主义社会根本不同，不在于‘按劳分配’本身，而在于社会制度中最根本的东西即所有制改变了”，“社会主义”在分配原则上保留了‘按劳分配’”。

(三)按劳分配规律能不能限制? 大多数认为规律本身不可以限制，但作用的范围和程度、量的规定性是可以限制的。也有人认为按劳分配是不能限制的，增加集体福利和社会扣除的部分只是影响个人消费品总量，并不限制个人消费品的按劳分配。如果限制它，就会损坏等量劳动相交换的原则。

(四)按劳分配是不是产生资本主义和资产阶级分子的条件? 一种意见认为是产生的条件，或者是产生资产阶级分子“诸因素中的一个因素或条件”。目前，比较一致的观点认为它不是产生资本主义和资产阶级的经济基础和条件，因为按劳分配产生的收入差别，只是富裕程度的差别，不是贫富差别，不可能引起两极分化。