职前培训
书籍：中国行政法辞典
出处：按学科分类—政治、法律 上海人民出版社《中国行政法辞典》第224页（278字）
对新录用或调任的工作人员上岗前所进行的预备训练。
对新录用人员的职前培训，是使他们了解自己的工作使命，熟悉工作环境，初步掌握工作程序和工作方法，树立正确的工作态度等。对调任人员的职前培训，主要是使他们了解新工作岗位的基本情况、职责任务，掌握新工作岗位的专业知识和工作技能。进行职前培训，一般采用两种方法：(1)工作实习培训。由有经验的同事作指导，进行实际工作的锻炼，使之熟悉业务，掌握工作技巧，尽快独立开展工作；(2)院校专门教育。
到有关院校进行比较严格的、系统的岗位知识培训，使之获得比较系统的专业知识。