人才招聘

出处：按学科分类—政治、法律 山东人民出版社《组织人事工作辞典》第340页（206字）

招请、聘用各类人才。

招聘人才可以打破农村、城市、集体、全民、干部、工人、在职、非在职等界限，根据需要，不拘一格选贤招才。招聘在职人员可以办理调动手续，也可以签订聘用合同，易地受聘也可以不转移户口关系。非在职人员受聘，一般可以实行签订合同的办法，定期应聘，期满后可以续聘，也可以解聘。实行招聘，要注意人才的合理流向，对定向流动的应予支持鼓励，并规定适当的优惠待遇。