什么是企业的科学文化知识教育?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第236页（613字）

提高职工队伍素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者，是社会主义精神文明建设的根本任务。而科学文化则是社会主义精神文明建设的重要内容。因此，加强科学文化知识教育，对于提高职工队伍素质，发展社会生产力，具有战略意义。第一，实现社会主义现代化必须领先科学技术进步。科学技术的每一次重大发现和突破及其对生产力飞跃发展的巨大促进作用，早已为人类历史的发展所反复证明。因此，要实现我国经济的现代化，赶超世界先进水平，最深厚的源泉就在于科学技术的进步。第二，提高职工科学文化素质是提高企业素质的重要内容。科学知识作为潜在的生产力，能否迅速、直接地转化为现实的生产力，决定性的因素是职工的科学文化水平和理解、接受科学知识的能力。当今世界，科学技术的发展日新月异。从一定意义上讲，企业的竞争，经济的竞争，归根到底是科技的竞争，知识和人才的竞争。因此，企业要想立足和发展，就必须舍得花大气力，努力发展职工教育，培育人才，提高职工的科学文化水平。第三，开展企业的科学文化知识教育，是提高职工思想道德素质的重要条件。学习科学文化知识，有利于帮助职工树立远大的理想，培养科学的工作态度和严谨的工作作风。同时，一定的文化知识修养，又是进行思想政治教育、提高教育效果的必要保证。因此，积极发展多形式、多层次的职工教育体系，不断提高整个职工队伍的科学文化水平，则应成为企业教育永恒的主题。